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【外企攻略】职场谋职 拼的不仅是实力(2)
作者: cvshop.com.cn 时间: 2008-03-31 人气: 91
本文章共2454字,分2页,当前第2页,快速翻页:
 

        职场谋职,掌握技巧

        定位规划明确后,李先生需要针对自身因素提炼具有亮点的竞争力,然后在简历中润色体现,目的是能够使企业通过一份简单的简历能够快速判断一个人的能力、素质和可用性。如果针对性强,显然成功概率也会非常高。当然以李先生目前的情况来看压力还是有的,但适当的压力就是进步的原动力,没有必要把压力当成自己发展的绊脚石,更加需要的是调整心态,突现自我。接下来专家针对心理和职场技巧方面对李先生进行了全面指导,使李先生能够使自己目前的失落心态变为积极主动,全面进军下一个领域。

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        万事具备,只欠东风。李先生通过科学的定位和技巧的指导后,已经完全调整了自己的心态,接下来的目标就是如何使方案化为现实。适合李先生的职位市场需求量还是很大的,通过二周多的时间,李先生面试了5家,成功拿到了两家公司的职位。通过全面考虑后,专家帮助李先生筛选掉了一家,去了一家职位和发展前景具有相对优势的公司,使李先生从求职受挫和迷茫的境地中彻底的解脱出来。

        点评:

        企业需要的是有价值的人才,但一个有价值的人才如何去营销自己也是非常关键的,当个人在职业发展或职场求职受阻时,全面分析衡量自己,找到正确的方式和方法是关键,默默无闻和任劳任怨已经不适应这个时代了。所以在自己能力和经验的基础上去找出竞争力和岗位的匹配点,拓宽自己的职业道路,让劲头随处可用才是根本。

        专家提醒:

        职场求职业受挫,首先要对自己进行一下科学的分析,找找问题出在哪,而不是继续盲目潜行,如果缺少了正确的定位和技巧,纵使你再有能力也只能是望洋兴叹。



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