http://news.dnkb.com.cn/archive/info/20080724/090731759.html

　情满海西，善尽责任。中国移动福建公司秉承“海西青年创业成才计划”，推出动感地带“职场英雄”计划，该计划以提升高校大学生就业竞争力为导向，通过“体验”、“实践”、“就业”三个阶段，全力锻造全省高校学子成为职场精英，并举办“成才训练营”、“见习总动员”等活动，助力高校学子勇闯就业难关。

　　２００８年７月１１日，动感地带福建省大学生见习平台之“暑假勤工俭学”最后一场面试会落下帷幕，截至当日共有近７００名学生参加了面试。这些学生大部分是在校生，也有小部分是刚刚步入社会的应届毕业生。

　　对于这种完全不同于校内职位竞选的企业岗位应聘，多数同学在面试环节中，或多或少都暴露出了一些问题，整体表现得不够成熟。为此，本报记者采访了见习平台资深职业顾问郑先生和李先生，他们都参与了本次“暑假勤工俭学”活动的面试工作。

　　记者（以下简称“记”）：这次的面试会，学生们表现得怎么样呢？你们感觉如何？

　　郑先生（以下简称“郑”）：由于前来面试的多数是在校生，或者是刚刚毕业的应届学生，在面试环节上没有经验，所以会出现一些常见的错误。虽然问题不大，但还是需要留意改善。

　　李先生（以下简称“李”）：说到面试经验，每个刚刚接触社会的学生肯定都不足，犯些错误也不奇怪。这么多场的面试下来，也让我发现了一个现象：那些在学校里主动参加各种实践活动或者曾经在外做过兼职工作的同学，相比那些学习成绩优秀却较少参加实践活动的同学表现得会沉稳一些，出现的问题也相对少很多。

　　记：那出现的问题具体表现在什么地方？

　　郑：比如吧，在面试礼仪方面，很多同学就做得不够到位。面试第一印象来自着装，不要求大家西装革履、职业套装，但起码要清楚整洁，可是就有人毫不“装饰”，穿得随随便便就过来了。我就碰到个同学头发凌乱，还脚趿拖鞋，这些基本的礼仪没做到就太不应该了。其次，在面试过程中，举行言谈要有礼貌，很多东西其实都藏在很细微的地方，例如怎样将你的简历递给面试官、如何入座、就座后与面试官如何开场说话啦，包括之后的沟通交流，都能从细微处看到一个人的素质修养。

　　李：着装、言谈举止不仅能表明一个人的精神风貌、素质修养，从另一方面看，也体现了这个人对所做的事的态度。不修边幅就前来面试，面试了又匆匆忙忙忘了带简历，通知带的身份证、学生证复印件到现场要我们工作人员帮忙复印……这些出现的问题，都暴露出了你的缺陷——对细节不够留心、做事缺少计划安排、态度不够端正，都将使面试官对你的印象大大打了折扣。

　　记：看来，学生在面试过程中还是有相当多问题需要注意的。

　　李：是的，其实我们还是能理解学生的心态的，像紧张之类的纯属缺少面试经验的情况，都是会体谅的，我们看重的还是应聘者的态度，你是否重视，是否用心……

　　郑：还有一个“是否主动”，这也是我在考核过程中会注意到的一点。面试会开始前，我曾留意到，某些学生进入会场前，既不懂得去看贴在门口的流程图，又不懂得咨询现场的工作人员，就呆呆地不动，等待工作人员上前询问，表现太被动了，这种工作方式绝对不讨人喜欢。另外，在面试过程中，应聘者完全有权利主动向面试官提问，了解你想要知道的，这样既解决了心中疑问，也给面试官留下深刻的印象，何乐而不为！

　　记：谢谢两位给我们的同学提出了这么多这么宝贵的建议，相信大家看完后一定会得到启迪，在今后的面试中就能避免犯这样的错误。